犬猿の会談！？

先日、営業所の食堂でのこと…　そこには４人用テーブルが４つあるのだが、テーブルＡには整備さんが1人、テーブルＣにも整備さんが1人、テーブルＤには運転士さんが２人…　みんなテレビが見える方を向いて座っていた。私も同じ方を向くため、空いていたテーブルＢへ…　その日の丼ランチ“焼肉丼”を持って座った。そこへ準ちゃんが登場…　その日の日替わりランチ“味噌おでん”を持って私の横に座った。

最初は、それぞれのランチについて会話を少々…　その後、どういう流れでそうなったのか忘れてしまったのだが…（どうせオマエが言い出したんだろ？）　退職者続出の話になった。「上の方は現場のことを何も分かっていない」というのは共通の認識なのだが…　準ちゃんは“賃金の問題が最も重要”と考えているようだ。夏に私が「辞める」と言った時も、他のバス会社や運送会社の賃金の話をしていたので間違いない。

賃金以外のことで…　私が「ほとんどの運転士が“この仕事を好きでやっているわけではない”ということを分かっていない。そういう私もそうだけれど、他に中途で採用してくれるところがなかったから“とりあえず運転士になってみた”だけで…」と言ったら、準ちゃんが「俺もそうだ」と言ったので驚い…　いや、「やっぱりそうなんだ」と思った。実際のところ…　「バスの運転士になりたくてなった！」という運転士さんは、数えるほどしかいないと思う。（あくまでも個人の感覚です）

私が長野時代に勤務していた会社（すでに解散済み！）は“広告代理業務＆地元雑誌の編集および出版”をやっていたのだが…　編集部の女性たちは、取材先が「夜」と言えば夜に…　「日曜日」と言えば日曜日に…　さらに、毎月のように締め切りに追われ…　昼も夜も平日も休日も関係なく働いていた。残業手当や休日手当がなくても続けられたのは、その仕事が好きだったからに違いない。ということで、弊社の運転士が「この仕事が好きだ」と思うようにするための対策として…　まずは、路線バスにも女性ガイドを付けよう！　その人件費の捻出は、無駄なポジションの削除＆無意味な制度の廃止などで…　なんちゃって！　ハハハ…