今日西欧では公然と嘘が許される日ですが、何でも真似したがる日本の事すぐ流行
ましたね。
ただ生真面目な日本では世間を驚かす様な嘘は御法度できわめて常識の範囲ないの
嘘を楽しむようですね。
さて御題の最近嘘をついたかの問いに嘘をついてないと言う嘘をつかねばなりませんね。
人間としては嘘のない社会が理想でしょうが、嘘も方便、棺桶まで持って行かねば
ならない嘘もあります。
真実がすべてではない、時には嘘の方が優先される時もあります。
嘘は保身のためばかりでなく、組織のため、人のためつかねばならない嘘もある。
そして嘘は、社会生活の潤滑油的役割もありますね。
人が知らなくてよいものもあります。
しかし人の信頼を裏切る様な嘘は出来れば避けたいですね。
ただ嘘をつかねば自分が叩きつぶされる場合もあります。
嘘も方便とはこの事を言うのでしょうね。
許される嘘と許されない嘘はあるのですね。
昨日で２０１５年度末は終わり今日から２０１６年度が始まります。
２０１５年度末株価は前年度同月比で２４００円も下がって居る事が分かった。
要因は円高・原油安が大変影響して居ると推定されます。
年度末株価が前年に比べて大きく下回ったのは東大震災以来５年振りとの事です。
それほど２０１２年は大変な年だった事となる。
今まで上向いて来た企業業績が、円高・中国等の経済先行き懸念・原油安が要因で
大きく落ちたのが関係して来た。
昨年の４月の株価は久し振り２万円台を回復し昨年の大納会までは順調でした。
処が今年に入り上海株式相場の急落から原油先物相場急落・中国経済の先行き懸念
世界経済への先行き不安等々で株価が一時１万５千円台まで下落した。
年度末で１万６７５８円まで戻したが、前年度比で２４００円も下げた事が判明。
さてこの状態で阿倍首相は来年４月の増税に踏み切るのか、微妙ですね。
阿倍政権は、成長戦略で女性の活躍を重要と位置ずけ、企業に女性が充分活躍出来る
様に義務つける法律を昨年８月成立させました。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」略して「女性活躍推進法」です。
女性の希望に応じ充分能力を発揮し活躍出来る環境を整備するのが目的です。
労働者３０１名以上を雇用する企業は、女性の活躍出来る環境推進に向けて行動計画の
策定が義務つけられ、今年の１月から該当企業は、行動計画策定の上届け出る様に義務
つけされた。
届け出は既にはじまり４月１日から施行されます。
対象企業は自社の女性の活躍の状況の把握・課題分析を行う。
行動計画の策定と届け。
情報公開を行う。
これが３０１名以上雇用する企業に義務付けられた。
女性にとっては大変ありがたい事でしょう。
現在の実態は、女性の位置は改善されたとはいえ、未だセクハラ・パアハラが横行して
女性職員をお茶くみや、コピー等の雑務係りとしか認識してない上司が結構居ると聞く。
女性管理職も結構増えたとは言え、まだ男女均等とは言い難い状態です。
出る者は打たれるで、男性からばかりでなく女性からも足を引っ張られ良い環境とは
言い難い様な職場が結構有る様です。
女性は子育てや、家事・家庭全般が重くのしかかるケースがあって其処が男性職員
とのハンディーになりがちですね。
職場で活躍したくとも子育てや、家庭のため断念せねばならないケース結構ありそう。
今回はそう言った心配を除こうと言う法律が施行された、女性にとってはありがたい
法律なんでしょう。
なお企業の行動計画書の届け先は各都道府県労働局雇用均等室で受け付けられて居ます。
