色々の問題は未解決のまま人手不足対策として入管法が改正され外国人労働者受け入れ拡大
が決定しました。
政府は外国人労働者受け入れ拡大に向け制度運用について基本的方針等を閣議決定しました。
新たな在留資格特定技能は来年4月からスタートする。
今後5年間で最大34万5150人受け入れを見込む。
政府・地方自治体・企業は急ピッチに受け入れ態勢を加速させる。
基本方針は技能・日常会話程度の日本語の能力を習得させる。
外国人労働者の報酬は日本人と同等以上とする。
同じ分野の転職は認める。
悪質ブローカー排除のため2国間協定を結ぶ。
当面該当国はベトナム・フイリッピン・カンボジャ・インドネシヤ・タイ・ミヤンマー・中国
ネパール・モンゴルの9ケ国とする。
人手不足が解消した分野は対象から外す。
改正法施行後2年を目途に見直す。
経済大国第2位の中国が何で対象国なのか?
分野別運用方針は14業種別に受け入れ見込み数・技能試験開始時期を記載。
ただ来年4月実施の技能試験は、宿泊・介護・外食の3業種のみ
家族帯同OKの熟練技能者2号の制度開始は2年後、建設・造船・舶用工業が導入。
雇用形態は直接雇用。
ただし農業・漁業は例外的派遣も可。
入国管理局を格上げして管理と支援を行う出入国在留管理庁を4月創設する。
尚予算総額は224億円とする。
さて来年4月からこの制度巧く運用されるのだろうか?