最近、仕事のストレスを物凄く感じている。
昨年の4月から、不本意にも部下を持つことになり、今まで抱えていた仕事に加えて管理業務が増えた。
これに取られる時間が思った以上に大きく、元々専門職的に電源回路技術をやってきたので物凄いストレスだ。
それに加えて、国家プロジェクトを担当することになり人員不足に拍車がかかった。
増員要請も残業で対処しろとの命令。頑張ってスケジューリングしたが結果的に残業枠の拡大が必要と判断して、要請したら最初の返事は『no』・・・・・
詐欺に遭ったような気分。会社の組織に不信感があって管理職を拒否してきたのに。
後継者育成の為との意向を受けて今の状況になったのだが、不信感を通り越して組織を信じる気も無くなって来てしまった。
世の管理職は、みんなこんな目に遭っているのだろうか?
だとしたら、馬鹿みたいだよなぁ・・・
早く会社なんか辞めて、趣味に生きたい。
ストレスで、頭痛がする今日この頃・・・・
昨年の4月から、不本意にも部下を持つことになり、今まで抱えていた仕事に加えて管理業務が増えた。
これに取られる時間が思った以上に大きく、元々専門職的に電源回路技術をやってきたので物凄いストレスだ。
それに加えて、国家プロジェクトを担当することになり人員不足に拍車がかかった。
増員要請も残業で対処しろとの命令。頑張ってスケジューリングしたが結果的に残業枠の拡大が必要と判断して、要請したら最初の返事は『no』・・・・・
詐欺に遭ったような気分。会社の組織に不信感があって管理職を拒否してきたのに。
後継者育成の為との意向を受けて今の状況になったのだが、不信感を通り越して組織を信じる気も無くなって来てしまった。
世の管理職は、みんなこんな目に遭っているのだろうか?
だとしたら、馬鹿みたいだよなぁ・・・
早く会社なんか辞めて、趣味に生きたい。
ストレスで、頭痛がする今日この頃・・・・