韓国ＧＭ労働組合、初の不法ストライキ

　　韓国ＧＭの苦境を、10日、第２００７回の「★韓国ＧＭ、今年の国内販売台数１０万台に届かず？」で、とりあげましたが、アメリカのＧＭが、何故撤退出来ないのか不思議で仕方ありません。

　　やはり、研究・開発部門を手放すことが出来ないのでしょうか。ところが、その研究・開発法人の分離が決まったことで労働組合が騒ぎ出したようです。

　　それ程までに研究・開発が素晴らしいのでしょうか。というより、それを捨てる決断ができなかったＧＭの優柔不断が命取りになるのじゃないかと思うのは私だけでしょうか。

　　別段ＧＭが、再び倒産しようがどうでも良いのですが、面白そうなので目が話せません。旗してどうなるのでしょうか。

　　中央日報日本語版より　　　　 2018年12月19日

　　韓国ＧＭ労働組合、設立１６年目に初の「不法」ストライキ

  金属労働組合韓国ＧＭ支部（韓国ＧＭ労働組合）が１９日、不法ストライキに入る。韓国ＧＭが１８日、取締役会と株主総会で研究・開発（Ｒ＆Ｄ）法人の分離 を決定したからだ。

  韓国ＧＭ労働組合は「韓国ＧＭ労働組合員およそ１万１０００人が１９日に部分ストを実施する」とし「前半組は午前１１時４０分から午後３時４０分まで、後 半組は午後８時２０分から２０日０時２０分までそれぞれ４時間ずつストをする」と明らかにした。

  ８時間のストを予告し、韓国ＧＭ労働組合は設立１６年目に初めて不法ストに入ることになった。これまで韓国ＧＭ労働組合は不法性のストを何度か実施した が、厳密にいうと不法ではなかった。ストの要件を満たしてから実施したり、スト要件を満たしていなければ法的に労働組合に与 えら れる労働組合員教育時間を利用してストをした。

  しかしこの日のストは法的に要件を満たさずに実施した初めてのストだ。法的に労働組合がストをするためには組合員から過半数の賛成を受け、雇用労働部中央 労働委員会に争議調停を申請し、「調停中止」命令を受けなければいけない。韓国ＧＭ労働組合員は１０月１６日、７８．２％の 賛成 率でストを可決したが、政府からスト権は認められなかった。中央労働委員会は先月３０日、韓国ＧＭ労働組合が申請した争議調停申 請に「行政指導」決定を下した。政府が調停を中止すれば労働組合は法的にストができるが、反対に行政指導を決定すれば法的に スト はできない。

  韓国ＧＭ労働組合が不法にストをするのはＲ＆Ｄ法人分離に反対するためだ。韓国ＧＭ労働組合は「Ｒ＆Ｄ法人の新設は韓国生産工場を閉鎖・売却するための過 程上の手続き」と主張している。また「現行法上、新設法人は従来の団体協約継承義務がないという点を悪用し、労働組合を分散 しよ うという意図」と主張している。新設法人が労働組合を設立すれば現在の単一正規職労働組合が２つに分かれる。

  一方、韓国ＧＭはＲ＆Ｄ法人を分離して本社の直轄組織に配置すれば、迅速に意思決定ができ、業務も効率的に遂行できると対抗している。米国本社が進める新 車デザイン・開発業務を引き受けるにはＧＭが掌握する法人を新設する必要があるという立場だ。

  自動車業界では韓国ＧＭ労働組合が特別団体交渉を要求するため、一種の「交渉カード」として新設法人問題を提起したと疑っている。政府と投資意向書まで締 結した状況で韓国ＧＭが工場を追加で閉鎖・売却するのは事実上不可能であるからだ。

  すでに韓国ＧＭの労使は４月２３日、今年の賃金および団体交渉を妥結した。しかし賃金団体交渉の妥結過程で群山（クンサン）工場閉鎖に事実上同意し、一部 の組合員は無給休職を受け入れた。１２月からこれら組合員に支給する生計費の一部（３０カ月分の賃金の５０％）は労働組合員 が負 担しなければいけない（組合員１人あたり３、４万ウォン）。団体交渉の妥結でこの費用の補填を要求する名分が消え、韓国ＧＭ労働 組合が新設法人問題を交渉カードとして取り出したという分析が出る背景だ。

　　せいぜい争って倒産まで行けば、優柔不断だったＧＭも、韓国と付き合ったことを骨身に染みて後悔することでしょう。
　　と言うか、本体の方が大丈夫でしょうか。