退職金について

退職金は賞与と同じく労働基準法上、支給が義務とされていません。ですから退職金制度があるかどうか、就職時もしくは退職金規定を確認することで会社とのトラブルが回避出来ます。
会社にとっと退職金をどうするかは労務管理の一環として有効に生かしたい。ケアマネジャーにモチベーションをもって業務に当ってもらう方策として、安定的雇用の確保として活用することが大事。