各自治体は平成の大合併を経験し、何処も職員数の削減と言う問題を突きつけられて居ます。
國の総務省のお役人さんも、事ある毎に合併の成果で如何に経費節減が出来たかを国民に説明しなくてはなりません。
その為各自治体に人員削減を絶えず要求して来ます。
合併したから仕事量が減ったかと言えば、逆に増加して居るのが現状です。
でその苦肉の策が非正規公務員の雇用です。
年額200万円以下の非正規公務員が誕生し、自治体の重要な仕事を任せられ
かろうじて自治体が回っています。
大企業が、正規社員から非正規社員雇用に軸足を替えた情況とまったく同じ情況が
あろう事か日本のお役所の中にまで入って来ています。
いまや役所の半数以上が非正規公務員と言う所まで有ると言う。
通常公務員の給与は賃金として計上されます。
しかし非正規公務員は物件費として計上されます。
非正規公務員は物扱いで、何時でも取り替えの出来る部品扱いです。
年間200万円以下のワーキングプアを救済する役所の職員がワーキングプアでは話にもなりません。
何か如何にも役所だと言う辞令がテレビで照会されました。
それは日当7100円とする。任期は1日。
たった1日の日雇いを雇わなくては、ならない役所の哀れさ、と言うかセコサと
言うか言葉がありません。
かたやお偉いさんは、税金を湯水の様に使い本当にこの國は何を考えて居るのだろうと、
つくづく思います。
國の総務省のお役人さんも、事ある毎に合併の成果で如何に経費節減が出来たかを国民に説明しなくてはなりません。
その為各自治体に人員削減を絶えず要求して来ます。
合併したから仕事量が減ったかと言えば、逆に増加して居るのが現状です。
でその苦肉の策が非正規公務員の雇用です。
年額200万円以下の非正規公務員が誕生し、自治体の重要な仕事を任せられ
かろうじて自治体が回っています。
大企業が、正規社員から非正規社員雇用に軸足を替えた情況とまったく同じ情況が
あろう事か日本のお役所の中にまで入って来ています。
いまや役所の半数以上が非正規公務員と言う所まで有ると言う。
通常公務員の給与は賃金として計上されます。
しかし非正規公務員は物件費として計上されます。
非正規公務員は物扱いで、何時でも取り替えの出来る部品扱いです。
年間200万円以下のワーキングプアを救済する役所の職員がワーキングプアでは話にもなりません。
何か如何にも役所だと言う辞令がテレビで照会されました。
それは日当7100円とする。任期は1日。
たった1日の日雇いを雇わなくては、ならない役所の哀れさ、と言うかセコサと
言うか言葉がありません。
かたやお偉いさんは、税金を湯水の様に使い本当にこの國は何を考えて居るのだろうと、
つくづく思います。