目次 著作権法、労働法、租税法、金融業法、経済法、国際私法

＜著作権法＞
8)著作権法でいう「著作者」とは、誰か？資金やアイデア提供ではなく実際創作した人、ゴーストライターも。
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/d964666a16400d965a4a2d66cfff259d


7）新聞記事に担当記者名が○○特派員発のように書かれた場合、その記事の著作者は新聞社、それとも記者？
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/a189245ead29078ec3d82ec679a503b5

6）著作権法：特殊な著作物（二次的著作物、編集著作物、データベースの著作物）について　（20130520　2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/25b647e38ef41b83c057498c0aed168c

５）著作物とは？著作権法10条1項を個別に検討。（建築、図面、映画、写真、プログラム言語等）（20130520 2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/c70640a92d874d193f97c0a15159a6db 

4)著作物とは？著作権法10条1項を個別に検討。言語著作物、音楽、舞踏、純粋・応用美術、フォント等(20130422 2年目）

http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/30fe2c197c8c17cbe7e7af692f8d280d

3）著作権法を考える手順の１つ目、著作物とは？（20130409　2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/e9d482cd0318ff08d445562bae3af077


2)著作権法を考える４つの手順(20130408 2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/783bb473e7024c37661083e088c443ad


1）所有権と著作権のちがい(20130401 2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/8aeeab8ca175dfe06f3a03e9085191dd

＜労働法＞
6)懲戒処分の有効性の検証方法
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/e83484206f773abaeb12dd51def6e695


5）働けることって、義務の前に、権利ですよね。「業務命令としての自宅待機」の可否について。
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/8c35694366b639cd2f81c9d726c6e573

4）重要賃金問題！賃金の相殺は原則禁止。退職金不支給条項は違法か？賞与支給日前に退職するともらえない？（2013-04-22 23:00:00　２年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/2147f5723bc62c34c620992726cd6011


3）重要！改正労働契約法本年4/1施行１９条１号2号。有期契約雇止めが一定の場合禁止が明文化（2013-04-16 15:31:45　２年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/ab98f5cdea9e7d39744928679fd1b77f


2）労働法：就業規則を理解することの大切さ　ぜひ、ご自身の就業規則のご確認を！(20130409 2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/98f14b972998cde370b85ec98dec323e


1）労働法：個別的労働契約における「労働者」と「使用者」（20130409　2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/4ec6ef365e969fe096b647ab2c4cc614


＜経済法＞
2）医師会初め各種業界団体にとって重要！独禁法8条。
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/0393f012a3c8c9283a3e745dc96ab086

1）カルテル、談合を芋づる式に摘発する課徴金減免制度（リーニエンシー）　（20130403　2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/68e2e5970caf689fbe668022730e8b74