社員長

こんにちは、塾長の山﨑です

先日、人を大切にする経営研究会の月例会がありました。この研究会は毎回「人を大切にする経営」を実践している会社で、「日本で一番大切にしたい会社大賞」の受賞企業に講演いただいています。

今回は四国香川県の株式会社スワニー 代表取締役 板野司氏に四国から上京いただいてのご登壇でした。当社は、四国で一番大切にしたい会社大賞（日本で一番大切にしたい会社大賞の四国版、中小機構四国本部などが主催）を昨年受賞されました。https://www.swany.co.jp/

四国香川県は手袋生産日本一で９割のシェアを誇りますがそのなかでも当社は、スキー、スノボ用の手袋のトップメーカーで、22期生にはスキーの指導員が2人もいるので、ご存じかと思います。手袋はひとつ一つ手作り。とくにスキー、スノーボード用は選手を機能性、保温性で支えています。災害用や作業用でも評価が高くワークマンでも主力商品となっており、がっちりマンデーでも紹介されています。

この会社の大きな特徴で強みとなっているのは理念経営の実践です。その実践のためのクレドを社員が自分たちで制定して、クレド浸透朝礼を実施しています。社員一人一人の参画意識、創意工夫が生きていることが強みです。（これは先日亡くなった京セラ稲盛さんの「アメーバ経営」にもつながるように思います。こちらはまた別の機会で紹介します）

以下に株式会社スワニーの経営理念とクレドを以下に紹介します。

【企業理念】

世界中に、あたたかさを届ける

【社是】

自分のために：社員とその家族の利益と幸福を実現します。

社会のために：顧客、取引先、株主の信頼に応え、社会の発展に貢献します。

世界のために：独⾃の技術と英知をもって、⼈類の⾰新と進歩に寄与します。

【クレド】

明るい挨拶　：私たちは、明るい挨拶で笑顔あふれる会社にします。

感謝　　　　：私たちは、いつも「ありがとう」を⾔葉にします。

初心　　　　：私たちは、初⼼を忘れず⾃分を信じて⾏動します。

チャレンジ　：私たちは、チャレンジを続け、⾃分の成⻑につなげます。

チームワーク：私たちは、信頼し協⼒し合える仲間たちを⼤切にします。

自由闊達　　：私たちは、⾃由に意⾒を出し合える活気あふれる会社にします。

モノづくり　：私たちは、愛される商品をつくり、喜びと感動を共有します

グローバル　：私たちは、常に広い視野を持ち、世界の仲間と共に歩みます。

素直　　　　：私たちは、周りの意見を尊重し、素直な心で行動します。

変革　　　　：私たちは、新しい可能性を見出し、自ら変革し続けます。

 

そして、社長自身は善い会社社長であるために以下を本氣で実践しています。

（※良いではなく「善い」、気ではなく「氣」もポイントです。）

１．WHYを大切にする

誰のために、何のために、なぜ＝理念「世界中にあたたかさを届ける」。

心のあたたかさを世界にとどけたい。インサイドが重要

２．刃を研ぐ（「7つの習慣」から）

身体、心、知性、コミュニケーション、人間力を鍛える。身体を鍛えて心を整える

３．恥ずかしさを克服する

恐怖、恐れを克服するために挑戦する。社長としてリーダーシップを発揮する中では恥ずかしさ＝恐怖を克服する必要があるとのことで奥様への感謝の手紙を読んで渡したエピソードも語られていました。

 

板野社長はさまざまな取り組みを通じて社員一人一人が主人公として経営を考え行動する組織作りを実践されています。そのもっとも象徴的な言葉がブログのタイトルにした「社員長」です。社長は自らを社長ではなく「社員長」と呼ばれています。一人一人が主人公である社員の長という思いがにじみでています。

企業は人なり、社長なり、を改めて実感しました。