逆評価システムはいかが？

私がココに書いている“上の方への意見”を、「すべて松井１人のアホな考えだ」と思っている人がいるとしたら…　たまに“反対意見”を書き込んでいると思われる“ＣＳ（Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ　Ｓｌａｖｅ）小隊”の隊員がそう思っているとしたら…　非常に残念だ。事前に、何人かの運転士さんに“さりげなく”意見を聞いて、「やっぱり、そうか！」となった場合に書くことが多いからである。だから…　もしも、運転士全員が上司らを“逆評価”できるシステムを導入したら…　ＣＳ小隊は、私が会社から受けている評価と同じくらい低…　あるいは、それ以下の評価になったりしてね。ハハハ…

なぁ～んて書くと、「運転士に対して厳しく接しなければならない立場の人間には不利だ」という声が聞こえてきそうだが…　本気でそんなことを言う人間がいるとしたら…　それは、運転士をバカにしている証拠である。厳しいことを言っている上司を見て、会社・乗客・運転士のことを考えて怒っているのか、利己的な理由で怒っているのか…　それくらいの判断は、我々運転士にもできるからである。いや、マジで…　今後の会社のためにも、逆評価システムを導入してもらいたいなぁ～

ん？　仮に、逆評価システムが導入されたとしても…　評価シートが偽造されなりように付けられた“通し番号”から、どの運転士がどういう評価をしたのかバレるんじゃないかって！？　う～む…　それならば、評価シートを封筒に入れて、スピードくじを引く時のように大きな箱の中でかき混ぜてから取り出せば問題ない（提出時も同じ方法で！）。もちろん、筆跡からバレないように、評価は○印を付けるだけにして…　と、そこまでやっても、上の方の“ＣＳ本隊（？）”に偽造されたら、すべてが水の泡になっちゃうけどね。ハハハ…