我が倉庫は永遠に…

新たなシステムにも慣れてきて、「こういうところはいいよね」などと話しているのだが…　毎日のように“イベント”が発生している。人間ドックの朝に“ラッキーな残業”をすることになった次の日も機械トラブルが発生、二人一組で行う作業では機械を使わず…　以前、一度だけあった“自分たちが運搬車に載せる箱のリストが印刷された紙”を見ながらの原始的な作業となった。個人的には、この方法が好きなんだよねぇ～　ハハハ…

昨夜、仕分け作業開始早々…　荷物の半分近くがエラーになって仕分けできなかった。毎度のことながら、その原因について正社員からは何の説明もなかった。噂によると「またまた正社員がミスをやらかした」らしいのだが…　仮にそうだとしたら（多分、そうだと思うけれど）、自分に都合の悪いことには「知らぬ存ぜぬ」を通す“何処かの国の偉いさん”と同じである。ということで、私の“心身機能”は低下したのだった…

そんな状況の中、我がリーダーが早々にやって来て「正社員から“残業できるか聞いてこい！”って言われたんだけど…　今日、残業できますか？　やりませんよね！」と言ったので笑ってしまった。そう、いつまでも変わらぬ××な正社員に愛想が尽き、そういう言い方になったと推測できたからである。確かに、「正社員のミスが原因で残業させられるのは御免だ！」と思ってしまう。もしも、これまでに“会社側からの愛情”を感じていたならば、「正社員のミスをカバーしよう！」となるんだけど…　ねぇ…

「自販機を増設した」とか「駄菓子を無料配布している」とか「お誕生会などで一人一人に１００円程度のお菓子を配っている）」とか…　それが「愛情」とでも言うのだろうか？　そんなことよりも、“実際に作業をしている人間の気持ち”を考えない言動や行動の方が問題なのに…　某国気質に染まった我が倉庫の正社員には、永遠に分からないだろうなぁ～　などとブツブツ言いながらも、昨夜は“研修中の若い女性正社員”と同じ区画で仕分け作業ができてプチルン（ちょっとだけルンルン気分）だった私である。ハハハ…（一体、何なんだよオマエはぁ～！）