船頭多くして… 否、いない！？

昨夜も、新顔の派遣社員に教えながらの作業となったのだが…　２台の運搬車を一人１台ずつ運んでいって、所定の場所に置いた時のこと…　私が「床面に貼ってある向きで置いて…」と言い掛けたら、「正社員と契約リーダーに“逆向きでいい”って言われました」と言ったので驚いた。そんな…　私よりも“格上”の人間に言われたとなれば、ペーペーの私は何も言えず「あ、そう…」と答えるしかなかった。

「私の知らないうちにルールが変わっている！」なんてことは多々多々多々多々あるので、てっきり今回もそのパターンかと思ったのだが…　その後、ある契約リーダーに聞いたところ「俺は聞いてないよ。初耳だ」と言ったのだった。あぁ…　やっぱり…。。。こんな状態が１０カ月…　いつ頃からか「どちらが正しいのか確かめなければ！」ではなく「どっちでもいいや」と思うようになった私である。

今朝方、仕分け作業・第二ラウンドの途中…　早めに出勤したグループの退勤時刻になり、一旦コンベアーが止まって何人かが抜けた後に作業を再開したのだが…　荷物が「あれまぁ！」という状態で流れてきたので驚…　否、「まさかと思ったけど、やっぱりなぁ～」と思った。３人いるポジションから１人抜けても何とかカバーできるけれど、１人しかいないポジションから１人抜けたら…　こういうことが“たまに”であれば、「正社員も人間なんだから、たまにはあるさ！」と思えるんだけどねぇ…

また、その少し前…　仕分け作業・第一ラウンドでまとめた荷物を“トラックや軽自動車へ引き渡す作業”の真っ最中…　当然のことながら“第二ラウンド”の準備が整っておらず、みんなが「まだ準備できていません」と正社員に言っているのに…　別の正社員はただ「第二ラウンドを開始するので、自分のポジションに就いて下さい」と何度も繰り返すだけ…（ついでに、個人的な話を付け加えると…　私に「残業を！」と言っておきながら、その時間のポジション表に私の名前がなかったりして…　もう怒りを通り越して呆れるばかりである）

普通は“責任者”が一人いて…　様々な情報をまとめて一つの指示・命令を出すと思うのだが…　この会社では、一人一人が“妙なリーダーシップ”を求められているせいか、全員が責任者…　否、“責任者のように振る舞うだけの無責任者”になっているような気がする。“船頭多くして、船山に上る”という言葉があるけれど…　船頭が一人もいない船は何処へ行くのだろう？　やっぱり山に…　いや、そもそもそんな船は前へ進まず…　最後は転覆して海に沈むんだろうな。ハハハ…（オマエは泳げないんだから、ちゃんと浮輪を用意しとけ！）