会社の空気が悪いのか…

夜勤で仕分けをするのは“翌日の昼間に配達される荷物”なのだが、夜に配達指定されている荷物が混入された（それだけ余計な仕事をさせられた）とか…　「機械でチェックされていない荷物があるから、探し出してチェックせよ」と言われて自分の担当区画を探しても見当たらず、「なぜだ？」と思っていたらコンベアーの上流に残っていたとか…　正社員のミスは“直接お客様に影響しない場合が多い”から、「謝罪も何もしなくていい」と思っているような…？？？

某バス会社の時も感じていたのだが、上司のミス（悪行三昧？）が直接お客様に影響することはほとんどなく…　部下（運転士）が尻拭い（我慢）すれば済んでしまい、何一つ責任を取ることはなかった。だから、上司たちは「こんなミスは大した問題ではない」と思ってしまって謝罪も何もせず、自分の保身だけを考えて言い訳やら何やらを繰り返していたのだろう。

某バス会社の上司、今の職場の正社員…　どちらも、その大半は「友人・知人として付き合うならば…」と思える人たちである。多分、会社の空気をそのまま吸い込んで下へ吐き出しているだけ…　某バス会社の時も、入社早々に「この上司、普段はいい人なのに…　きっと会社の空気が悪いのだろう。私はこんな人間になりたくないから、絶対に上司なんかにならないぞ！（上層部には近付かないぞ！）」と心に誓って…　評価制度も昇級試験も無視していたのである。

今の職場でも、正社員の近くで仕事をしたくない（今以上に悪い面を見たくない聞きたくない知りたくない！）から、「絶対に契約社員のリーダーにはならないぞ！」と心に誓っている。ま、二度と勧誘されることはないと思うけど…　ん？　それじゃあ辞める可能性はあるのかって？　う～む…　もしも私が辞めるとしたら、職場に女性が一人もいなくなった時かなぁ～　あ、いや…　そう言っていて“他の事情”で辞めたら、残っている女性から「私たちは女性じゃないの！？」と怒られちゃうなぁ～　ハハハ…