何人が入社して何人が辞めたのか？

昨年の秋、バス運転士時代の仲間から「朝から晩までの従業員輸送の仕事はどうか？」という有り難い話があった。今の仕事は“給料や勤務時間など”前職と比べて大変な面が多々あるけれど、唯一“精神的な負担が少ない（ほとんどない？）”という魅力があり…　紹介されたバス運転士の仕事も、一般路線と比べたら“精神的にも楽”なのは間違いないのだが…　いかんせん“バスどころか車の運転そのもの”に不安を感じていた私は丁重にお断りした。

今の職場には“腰掛け気分”の人が多いような…？？？（“チーズサンドケーキ”を買いに行くついでに面接を受けたオマエに言われたくないわぃ！）　おまけに、人の気持ちを考えない正社員（企業体質）とくれば、「いつでも辞めてやる」と思っていても何ら不思議はない。実際、昨年の夏に入社した仲間から“無断欠勤のち自然消滅”という驚愕のパターンが続出した（今年に入ってからは“事前に申し出て退職する”という普通のパターンになった）。

そんな感じで、この倉庫が開設された当初（昨年の６月下旬から７月上旬）に契約社員として入った“いわゆる初期メンバー（当時のシフト表には１８人の名前がある）”が減り続け…　現在は７人になっている。昨年の秋に入社した第二期メンバー以後も加えると、先月までのシフト表には“合計５２人”の名前があるのだが、今月のシフト表には２３人だけ…　まあまあの離職率というか定着率というか…　である。

２～３カ月前にボォ～ッとテレビを見ていたら、“某バス会社や某警備会社の募集ＣＭ”が流れ…　またまた初期メンバーが退職すると知った直後だったこともあり、「バス運転士に戻るか？」「それとも警備員でもやるか？」「いや、どっちも無理だなぁ～　やっぱりこのままか？」などと考えていた。ちょうどその頃、仕分け作業で使う機械に「正社員のお蔭でヤル気が出たか？」というアンケートが出たので、私は選択肢の一番下…　「他の仕事を探した」を選択したのだった。ハハハ…