稼プロ!サポーターの武井です。
ここ数日はすっかり暖かくなり、
わが家の近所の桜たちもほぼ満開状態となり、見ごろとなっています。
あと1週間ほどで4月の新年度ですね。
中には、チームリーダーや上司の立場になる方もいるのではないでしょうか。
今日は、そんなみなさまに
Yahoo!の記事で見つけたのでちょっとご紹介します。
(引用元:https://otonanswer.jp/post/8497/)
「ほうれんそう」は「おひたし」で
言わずと知れた、「ほうれんそう」はビジネスマナーとしては常識の
報告(ほう)・・・報告
連絡(れん)・・・連絡
相談(そう)・・・相談
のことを言います。
そして、そのあとの「おひたし」は、
お・・・怒らない
ひ・・・否定しない
た・・・助ける(困りごとがあれば)
し・・・支持する
上司の心づかいをさしているそうです。
つまり、部下の「ほう・れん・そう」に対して、
上司は「お・ひ・た・し」で返すことを心掛けるということです。
もちろん、子どもは部下でありませんが、
子どもからの「ほう・れん・そう」に対しては、
人生の先輩でもあるということで、
こんな気持ちをもって接していきたいと読んでいて感じました。
さて、午後は子供を連れて、買い物がてら花見散歩へいってきます。
みなさま、よい1日をお過ごしくださいませ。