もしも作業が遅れたら…

事前に欠勤の連絡を入れる人、急な体調不良で休む人、疲労の蓄積で寝坊する人…　昨夜も、そんな感じで３人が定刻に不在となった。私も、長野時代に一度だけ寝坊による遅刻をしたことがあるのだが…　その時は、ある上司の言動・行動によってヤル気を失い、その翌朝に「面倒臭いなぁ～」と思いながら二度寝をしてしまったのが原因である。

“定刻に３人も不在”ということで、正社員から「体調管理には十分注意して～」という話があった後、「荷物が増え、人が減り…　もしも作業が遅れたら、（昼食休憩は取るけれど）１５分休憩はなくなると思って下さい」と言われたので驚き、隣にいた仲間と「これって、脅迫じゃないの？」「パワハラだよね」という会話をした。

幸い、作業が予定よりも遅れることはなく、順調に進んでいたのだが…　仲間から「（作業が順調に進んでいるのに）正社員が“１５分休憩は取らせない！”と言っている」と聞いたので、「なんで？　なんで？　なんで？　意味が分からん」と驚いた。我々のミスで作業が遅れたとかならば、「休憩なし」と言われても仕方がないと思うのだが…？？？

結局、作業が一段落したところで１５分休憩を取ることができたけれど、正社員の意味不明な発言について許せるはずもなく…　これまでは、機械の画面に出るアンケートに対して、私なりにちゃんと考えていたのだが…　これからは、何も考えず“選択肢の中で一番下の（最も悪い）回答”を選ぶことにする。「その回答によって、正社員が評価されている」という噂が流れているからである。あぁ、某バス会社にも、そういうシステムがあったら面白かったのになぁ～　ハハハ…