ケアマネジャーが独立したいとき

ケアマネジャーが自ら会社を起こすとどうなるか？

まず、大変。

ケアマネジメントの業務が完成していないなか、あれをやり、あそこに問い合わせたり、書類をさがしたり。

そのなかに会社の運営業務が加わる。届書はどうした、どう書けばいい、いつまでに。

売上は自分の責任、今月なんでこんなに返戻が多いの、入院しっちゃたよ、新規はないし。

でも、ケアマネジャーとして自分がやりたいことをやりたいようにする方法として最適。

やればやったでけ、手を抜けばそれなりに。




診療所は医者は自ら開業しているから患者は治療を受けにくる。それは医者が自ら責任を負うという姿が見えるから。

ケアマネが雇われているところはケアマネの事業所でない、ケアマネジメントにどれほど責任を負っているのでしょうか。

そんな目で見ていないかもしれないけれど、早番ケアマネジメントの効果が問われてくる。

これからはケアマネ自身がやっている事業所を世間の見る目が違ってくる。



でもどうやって会社を興すの、独立したあとは本当に売上が立つの、採算はとれるの。

そんな疑問と不安がある今のケアマネに応援したい。



そんなあなたの役にたつならいままでの私の経験を披露します。

新規依頼の獲得方法、人材採用、独居の支援、認知症とのコミュニケーション、高い希望を持っている方との応接、そして事業所の経営。


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セミナー開催
９月１８日７時・藤沢・労働会館
９月１９日３時・横浜・かながわ県民活動サポートセンター
９月２５日７時・三田・女性と仕事の未来館
参照
http://www.nikkourei.com
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