パンデミックス対策

夏休みが終わり、学校が始まりました。

学校が始まると・・・・またインフルエンザが流行っているようですね。

MもYも始まったばかりなので、まだ大丈夫のようですが、1週間前に始まった地方では、早くも学級閉鎖などの対応がされているとのこと・・・

で、

本日、パンデミックスを想定した業務継続計画策定のための会議に参加しました。

インフルエンザが蔓延して、欠勤率が40%になった場合を想定して、どのような業務を継続し、どのような業務を縮小するか・・・欠勤率を上げないような事前の策は無いかなど・・・

その中で素晴らしいアイディアを思いつきました。

・全社員を10分割して、毎週１つのグループの人全員に（強制的に）インフルエンザになってもらう。

・発症（インフルエンザ）の期間は、勿論会社を休んで療養してもらう。

・それを10週繰り返すと、全員がインフルエンザを済ませたことになる。

・だから、（少なくとも一定期間は）再びインフルエンザになることはない。

・この計画だと、どの時点でも欠勤率は10%なので、どの業務も問題なく継続できる。

という素晴らしい提案だったのですが・・・

5秒で却下されました。（笑）

でも、実際、どうせいつか発症するなら、早くやってしまいたい・・・と思っている人は多いハズ！