隗より… 木を見て…

入社して早々、正社員から「この会社では“改善”が重要とされているので、一日でルールが変わることもあるけれど、驚いたり呆れたりしないで下さい」というようなことを言われた記憶がある。そして、実際のところ…　その通りであった。いや、想像以上であった。ただ“改善という名の改悪”が行われるだけでなく、正社員同士の連絡が全くできていなかったのである。それは今も変わっていないようだ。（そう、夜勤の私が一晩かけて作った“段ボール製の型紙”が、昼勤の人に捨てられてしまった事件は、あの世でも話のネタとして使わせてもらうぞぉ～！）

まぁ、正社員が緩々で困ったちゃんではあったけれど、我々に対しても同じように緩々だったので、そういう意味でのストレスは相殺されていた。それが、この職場の長所の一つ（唯一の長所！？）だと思っていた。が、最近は…　相変わらずの正社員たちが、我々に厳しいことを言い始めたので違和感を覚えるようになった。そう、私の短パンもそうなのだが、ちょっと前に書いた“有給休暇申請の前々月末締切”なんて…　予定が立っていないので無理なのである。そうなると、当日「体調不良です」というメールを送るしかなく…　正社員が無駄にバタバタすることになるのは言うまでもない。

それら以外にも、何かと細かいことを…　本社（上司）から「大きな事故を未然に防ぐため、小さなことにも厳しく目を光らせよ」とでも言われたのかもしれないけれど…　理由が何であれ“隗より始めよ”である。さらに、仲間たちも「小さなことに気を取られていて、大切なことを忘れている」と感じているようで…　それは、我が倉庫にとって文字通り“木を見て森を見ず”になっている。なんちゃって～（そういうオマエは、小さなテニスボールさえも見ずに空振りしとるだろうがぁ～！　何年やっとるんだよ！）