昨日、理事長からの要請で、
理事長を交えて、何だかわからない会が
お昼の休憩時間にあった。
やっと、看護師1名（Ｍさん）、
月曜日から金曜日までの9時から4時までの
常勤？准看護師1名。
こんな常勤あり？？？
常勤は8時45分から17時15分で
週休二日制だけど土曜日も営業だから
週のどこかで代休を取るんだけど・・・・・・
そして、もう1人、准看護師（Ｎさん）の常勤が入って、
一応は2.5人満たった。
しかし、先日、私の退職に伴って、
9月から次期、管理者になるＭさんが、
東京に管理者研修に行ってきた。
その時、
『准看護師は待機ができない』ということを聞いてきた。
医療保険を使って訪問看護をしている利用者さんには
待機で准看護師が対応してはいけないと
法的に規定されているとのこと。
その他は明確には規定はされていないが、
保助看法の
『准看護師は医師及び看護師の指示で・・・・・』という文言があり、
これに基づけば、当然ダメでしょうと。
「いくら2.5人に満たないからといって、
准看さんばっかり雇って、
大丈夫ですか？」と、進言してたのに・・・・・不安的中！
急いては事を仕損じる。
そして、昨日、一同集まっている中で、
Ｎさん、待機の手当ても見越して、
このお給料なら生活できると就職してきた。
入って待機ができないとわかり、もめた。
理事長は待機をさせろと。
私たちはやらせられないと。
そこで、理事長、その待機分は何とかすると。
それは聞き捨てならずと、
「何とかするとは、何かの名目で、
待機分を支払うということですか？」と確認したら、
「そうだ」と。
これって、おかしくない？！
昨日の会って、
一同集めてやらなきゃいけなかったこと？
最近、精神的にすごく疲れる。
また、血圧上がってるだろうな
