フジテレビが変わるには

きのうのフジテレビの会見は、10時間半にもおよぶ泥仕合だった。私はサラリとしか見ていないが、とくに新しい情報が出たわけでもなく、ある意味予想通りだった。
それよりひどかったのが質問するマスコミのほうで、一言で言えば、態度が悪い。フジテレビを追及するという大義名分があったのだろうが、だからといって何を言ってもいいわけじゃない。こっちはあんたらの演説を聞きたいわけじゃないのだ。あんたらは裁判官でもなんでもない。勘違いするな。
とにかくきのうは、マスコミのレベルの低さが露呈された、皮肉な一日となった。
今回フジテレビはA氏との心中を決めたわけだが、これではスポンサーが納得しないだろう。でもフジテレビは不動産業で儲かっているらしいから、それでもいいようだ。
さてフジテレビが生まれ変わるにはどうすればいいか。上層部が変わっただけでは、何も変わらない。大きなお世話だが、ちょっと考えてみた。

①フジテレビジョンのロゴと、目玉マークのロゴを変える。
イメージを一新する意味で、ロゴを変えるべきだ。とくにあの目玉マーク。物事を正しく見てないのだから、あっても意味がない。

②芸能人のゴシップを報道しない。
今回の件でダンマリを決め込み、自社の社員にも聞き取りすらできない。そんな企業が芸能人のゴシップには躍起になるのは噴飯ものである。芸能人ネタを扱うなとは言わぬが、ゴシップネタは流す資格はない。

③バラエティ番組で女子アナと芸能人の絡みをなくす。
女子アナにバラエティ番組に出るなとは言わないが、芸能人との絡みはなくすべきだろう。とくにフジテレビにはこの傾向が強く、女子アナをタレントと間違えることがある。フジテレビのこの社風が、トラブルの一因になったことは否めない。

④女子アナと芸能人との会食をなくす。
女子アナと芸能人（または取引先）の会食はあるという。だけどこれがトラブルの温床になる。撤廃すべきである。

④´女子アナがやむを得ず会食する場合は、それをSNSで知らせる。
といっても、④はあまりにも厳しすぎる。女子アナだって、同僚や芸能人と会食したくなるだろう。だからそれは認める。その場合、とくに退勤後の場合だが、参加者はSNSで告知してもらいたい。これを会社の服務規程とする。
たとえば女子アナ、男性社員３人、芸能人Nで会食する場合、芸能人を除く社員４人がそれぞれ、参加人数を知らせる。この場合、参加者はイニシャルでよい。
女子アナだったら、「18：30から、男性社員Sさん、Hさん、Yさん、芸能人Nさんと会食します」と記す。これをほかの社員３人も行う。
そして単独で抜けた場合は、その旨をSNSで知らせる。これなら、現在何人で会食しているのか、全世界の人が把握できる。最後に女子アナと芸能人とふたりきりになっても、丸わかりというわけだ。
こんな面倒なことはしたくない、というなら、やらなくてもよい。ただし、そこで何があっても自己責任。会社は責任を持たない。

以上だが、こんな素人の妄想、やらないわなあ。