19：高橋克徳 『職場は感情で変わる』

高橋克徳 『職場は感情で変わる』(講談社現代新書)
★★★☆☆

仕事でお世話になりました本。
「イキイキ感情」「あたたか感情」「ギスギス感情」
「冷え冷え感情」という四つの感情を軸とした「組織感情マップ」で
職場の「組織感情」を診断、それぞれの状態に合わせた
対処法を提案する一冊。

組織感情に関して言えば、いま勤め先と自分の会社は
対極に位置しているわけなのだけど、
雇われている身にとって、「会社が自分を守ってくれるか」って
とても重要なポイントだ。

「こうした人を守る姿勢がベースになければ、
厳しいからがんばれと言っても、誰もついてきてくれません」

その通りすぎて欝！
わたしが他者の生活を背負っていない身だからそう言えるのかも
しれないけれど、「守ってくれるかどうか」って
経済的な問題ではなくて、信頼関係の問題なんだよね。
どんなに職場を愛してても、
「どうせ切り捨てるんだろ？」と思ってしまったら
自分の生活を預ける気にはなれないものね。