期待と思惑

結果は、上手く行ったそうで良い意味で期待を裏切られた。
何だか嬉しい。これで、Y君にまた違うことを頼んでみよう。

何の事だか解らないだろうけど、仕事の内容を書くと
余計にややこしくなるので詳細は書かない。
これを読む人が、自分の仕事に置き換えても解ると思う。

Y君は入社5年目の若手。
高専出身で背が高く、スポーツマン。
写真を嫁さんに見せたら格好良いと言うほど、いわゆるイケメンの部類に入る青年。

Y君は去年から、自分のやっている仕事を引き継がせようと、
可哀想なくらいコキ使っている。
特に僕の仕事は、会社の中で特別視されている高電圧回路の
設計部署。

僕の上の人が若手を育てず、自分のやった設計を20年以上変えさせずにトップに君臨して、今でもその影響を僕の横でちらつかせている。
そんな事しているうちに、技術的に他社に追い抜かれ、おまけに技術伝承もされないできた。
その癖、僕には遅れた技術を取り戻せとか、若手を育てろとか
会社から勝手なことを言われている。

自分は独自に技術的な事を検証して、それなりの結果を出して社内で地位を築いてきた。
自分の技術を自分だけのものにしたら先輩を批判できなくなる。
数日前の日記にも書いたが、自分は技術的なことを隠して、
まで第一人者の地位を築くつもりは無い。
技術的な事を全て教えても、今は負ける気がしないし、自信もある。
それが本当のスペシャリストだと思っているから。

てな訳で後継者としてY君を選んだ。
真面目で、面倒なことでも言われたことは、きちんとやる。
その彼に、電源回路の調整を頼んで休暇取得。
調整方法やノウハウはこの一年で、ある程度教えてきたので、
頼めると見込んで、休暇も計画的に取れたのだ。

嬉しいことに、自分の期待を裏切ってきちんと終わらせてくれた。
この一年でノウハウを色々見せて来たので、どうすれば良いのかは
「自分で考えてやってみろ。駄目なら俺がやるから」と突き放し、
期待もしていないような振りをしていたので、経過や結果を
聞いて凄く嬉しかった。

去年から、あれこれと奴隷のように使われ、設計部署の人間なのに、納入部隊に一時預けられ、納入先で飯場の生活みたいなことを経験させられたり・・・・・・・
ただ、仕事をするのに大切な、自分の人間関係はきちんと紹介して、仲間には後継者に育てるつもりと伝えてある。
寡黙な子なので、もう少し自分の意思をハッキリ言うようにと、まぁ僕の注文が多いこと・・・・・・

それでも思惑通り育て、期待通り育ってきている。
たぶん、自分に引導を渡してくれるだろう。
そうなってくれないと、自分は他のこと出来ないし・・・・・

Y君、今日も別件で休日出勤、昨日の残務をやっているはず。
クリスマスだというのに、可哀想。
早めに切り上げて、彼女とデイトしろよ！・・・・