不況休業 ～ その後 （2009年10月）

不況休業で　「間接部門は、２月～９月の間、毎週金曜日を休業日とし週休３日とする。　１０月以降は未定。　休業手当は平均定時間賃金の７０％」と１月２３日に書きました。

上半期の業績を踏まえた労使協議の結果、社員の生活への影響を少しでも軽減するために間接部門の（不況）休業は、１０月から来年３月末までの間は隔週金曜日に変更（→月４日休業から月２日休業に半減）すると共に、休業手当も７０％から８０％に引上げることが９月末に合意されました。

と言うことは、まだ公表されておりませんが、上半期の業績（と通期の見通し）は回復基調に転じたということでしょう。　とは言え、間接部門の残業ゼロは継続実施ですから、回復のレベルは　まだまだ　ということでしょうか？


「何か良いニュースはないですか？」が社内の挨拶代わりになっておりましたが、久々に聞く良いニュースですわ。