機会あって、先週から30年前、20年前、10年前のかつて一緒に仕事をした部下と会い、近況をお互いに報告しあいながら、かつての苦労した思い出や、今日の企業の経営活動の課題解決への刺激ある話し合いを行った。
それにしても、いろんな問題やしこりといったものは、時が全てを忘れさせてくれる。
あの時、大いに意見が異なり、論争を起こしたが、今では、みんな良い思い出となり、お互いの力を増強させたようだ。
人を育成したり、人物を高めるのは、やはり、厳しい真剣な課題解決のための行動こそが大切であると思った。
それにしても、いろんな問題やしこりといったものは、時が全てを忘れさせてくれる。
あの時、大いに意見が異なり、論争を起こしたが、今では、みんな良い思い出となり、お互いの力を増強させたようだ。
人を育成したり、人物を高めるのは、やはり、厳しい真剣な課題解決のための行動こそが大切であると思った。