減俸かよ・・・・

給料日
僕は年俸制なので一年間の報酬は、組合の妥結後に決まる。
給与明細を見て愕然とした。

去年も不況のあおりで、いわゆる幹部は年収ダウンを余儀なくされた。
去年は月額8万円強。つまり概算で年収が100万円近くダウンした。
そして今年は6万円強。年額で約80万円のダウン。
一昨年から比較して180万円の収入減。

金に固執しない僕でも、この減額はハッキリ言ってやる気を無くす。
俺が何をしたって言うの？
会社に損害を与えたり、仕事の成果が出ていないとかが有れば
仕方がないと思うよ。
実際、去年は我侭な異動の直後だったから仕方が無いかな・・・・
なんて自分に言い聞かせた部分もあった。

だけどこの一年は、出来の悪い連中の面倒をみながら、
技術部門の底上げをしなくてはと躍起になりながら、
毎日遅くまで、必要以上に多い書類の仕事を処理している。

頭に来るのは、設計上の社内ルールを全く知らないで
『良くもまぁ、こんな状態で何十年もやってきたもんだ』と
露骨に口に出さないと『今までどおり』で済ませてしまう
問題意識なんて全く持たずに設計の仕事をやってきている
40歳を過ぎた中堅、ベテランと呼ばれる連中。
こういう連中の意識改革をさせようとすると
若い人に対する時と比べると、多大なエネルギーが要る。

会社の業績が悪いのは良く判るけど、それだけの理由で
減俸が続くって言うのは納得出来ないよなぁ・・・・
会社に大事にされて居ないって、つくづく思うよ。