★女性登用の陰謀

　　第 ５４２６回の 「受 け入れずとも成長」でも書いた安倍 さんの経済政策である移民受け入れ と共に心配なのが女性の雇用促進で す。
　　女性の雇用促進のために幹部登 用などという、アメリカの黒人優先 登用の失敗作の二番煎じには益々不 安が募ります。
　　私も、能力ある女性の登用は大 賛成ですが、それは、公平な評価を 定着させることによって成し遂げる べきものであって、優先なんてこと を遣り出すと、日本は益々おかしく なるのじゃないでしょうか。
　　それでなくても、できることな ら、女性は家庭で、家事や子育てに その素晴らしい素質を活かしてもら うことが日本復活の絶対条件じゃな いでしょうか。
　　社会に出て、出世してお金を稼 ぐのも良いでしょうが、それより は、亭主に稼がせ、手のひらで操 り、家庭で、子育てに励み、子供を 立派に育てる方が面白いと思うのは 私だけでしょうか。こ んなことが認められていたのは世界でも日本だけじゃないでしょうか。
　　日本の女性は大昔から世界で一番尊重されています。その素晴らしい立ち位置を捨ててまで、嫌な、社会へ出ていくこと はないでしょう。

　　四国新聞社より　　　　 2014/06/16

　　女 性登用へ全省協議会設置／政府、幹部人事で新方針

　　中央省庁の幹部人事を一元的に管理している内閣人事局が策定した基本方針の全容が１６日、分かった。新たな成長戦略 に盛り込まれる。事務方トップであ る事務次官や直属の局長など約６００人の幹部への女性登用を増やすため、全省庁による協議会を設置し、育児期間の在宅勤 務など女性の働きやすい環境を整え る。省庁ごとに登用目標をつくり、政府が達成状況を定期的に確認する。

 　　女性が活躍できる組織を政府が率先してつくり、日本経済の成長につなげる。官邸が主導して適材適所の人 事配置を進める。２４日に閣議決定し、今年の異動から適用する。

　　その、バカな世界標準に日本の女性を陥れようとするランキングが発表されているようです。女性を外に連れ出して、日 本を崩壊させるのが目的と思われる 共産党が、喜んで取り上げています。こんな、嘘に騙されて、折角の日本の女性の恵まれた環境を捨てるのはバカらしいと思 いませんか。

　　　しんぶん赤旗より　 　2014年3月8日

  　　日 本の男女平等 世界１０５位に悪化　　きょう国際女性デー
 
　　８日は国際女性デーです。世界の女性が「パンと権利と平和」を求めていっせいに立ち上がる日です。８日の国際女性 デー中央大会を機に、日本の女性の現状を考えます。　（染矢ゆう子）

　　ダボス会議の主催で知られる世界経済フォーラムの男女平等度に関する２０１３年ランキングで日本は１３６カ国中 １０５位でした。２００６年の８０位から毎年順位を落としています。

　　政治参加、経済的な機会均等、健康、教育の４分野で男女格差を評価するランキング。世界から大きく遅れているのが経 済的な機会均等です。

　　日本の女性労働者の５７・５％が非正規労働です。

　男女雇用機会均等法が成立した１９８５年、政府は「女性には『家庭的責任』があるから多様な働き方を用意する」という 理由で労働者派遣法を成立させました。

　　均等法が施行された８７年以降で女性労働者は７８７万人増えました。正社員は８０００人減り、非正規社員が７８８万 人も増えました。

　　女性の時間外・休日・深夜労働を規制していた労働基準法の女子保護規定を９７年に撤廃し、男女ともに長時間・過密労 働が広がっています。

　　正規・非正規をあわせた給与総額の男女間格差は８７年の５２・３％から２０１２年は５２・２％と横ばいです（厚生労 働省「毎月勤労統計調査」）。第１ 子を出産後に離職する女性の割合は８５年～８９年の６１％でした。２００５～２００９年も６２％と改善がありません（内 閣府「男女共同参画白書」）。 １００人以上の企業における女性の管理職比率は、日本は６・９％と低いままです。

　　全労連女性部の大西玲子事務局長は「全国転勤や長時間労働ができなければ昇給・昇格できない。一般職や非正規雇用を 選ばざるをえないなどの女性差別が ある」としたうえで「財界と政府は男女の賃金差別を法律で禁止すべきだとの声に背を向け続けています。正社員の願いは人 員増と賃金引き上げ、非正規社員の 願いは賃金引き上げと正社員化です」と指摘します。

　　８日に東京・みらい座いけぶくろで開かれる国際女性デー中央大会では「まともな雇用増やして」「労働法制改悪反 対！」を掲げ、最低賃金１０００円以 上、均等待遇、労働時間の短縮などを求めます。実行委員長で日本婦人団体連合会の柴田真佐子会長は「生活の向上とジェン ダー平等、平和を求めて集まりま す。ぜひこぞっておこしください」と呼びかけています。

　　　男女平等度ランキ ング - 世界経済のネタ帳

　　　女性の問題と言えば、ここが一番。ズバリと書いてくれています。私も、ここで日本の女性の進むべき方向を教えても らいました。

　　日本の面影よ り　　6月12日

　日本 の男女平等度が先進国最低水準とインチキ格付けする、国連オブザーバー団体 “世界経済フォーラム” とは

　　（2012.9.28）

　　女の社会進出がどうたらとか、この種のくだらないランキングを目にすること多いですが、そもそも尺度を変えればこんなの、「女にも死ぬまで外で働かせ ようとする国ランキング」であって、また「家庭に入る女より社会的地位に着いた女の方が偉いとされる国ランキング」 と言い換えた方が的を得てるわけで、算 出基準やネーミングなんてプロパガンダの目的次第でいくらでも偏向・歪曲させられるもの。

　　この種のランキングとか、国際基準がどうたらなんて、これからもいろいろ見かけることあるでしょうけど、すべてインチキ、国家（日本）破壊を目的とし たバイアスかけられたものだって思っといてくださいね。

　　（2011.5.18）

　　大体、仕事やる女性を増やそうなんて、何でそんなことする必要あるの？

　　しかも男を減らして女性枠だけ無理矢理拡大なんて・・・

　　男女共同参画基本計画の目標では、女性研究者比率を30％ にって・・・要す るにこれって男がその分減らされるってことだよね。

　　いい加減、男女共同参画とかで騒いでる連中なんて、日本破壊工作を推し進める朝鮮人や共産主義者の手先と、奴らに洗脳された天然工作員ばかりだって気 づかないとね。

　　奴らは、これ が世界標準だとか言って押し付けてくるけど、それを強力にバックアップしている今の国連は朝鮮人事務総長を担い でる、いわば日本破壊を企む奴らの黒幕と言ってもいいくらいの存在。

　　仕事は無限にあるわけでないし、仕事する女が増えれば、仕事のない男が増えるのは当たり前。

　　下の九大のニュースでは、（男女）平等に反するとクレームあったから見直すことになったよう書かれてるけど、それじゃあ、どっちも左翼じゃん、って感 じ。 いちいち差別だなんて騒がないで、そんなことより日本の社会が狂っていくからだと、ハッキリ言えるようならなきゃダ メだね。

　　日本で女性の社会進出が遅れてると奴らが言うなら、それは見方を変えれば、日本の女性は仕事なんかしなくとも自由に生きて楽しんでいる・・・すなわち 女が仕事することにこだわる必要なんかない、女性に優しい社会ともいえるわけですが。

　　つまり正反対の見方すれば、女性が仕事なんかせずとも子育てや家庭に専念できる、女性を大切にする国ランキングなんて感じで作れば、恐らく日本は、今 はともかくかつてなら世界トップレベルになっていたことでしょう。

　　世界基準なんて日本には何の意味もないし、そんなの世界征服を企む、奴らのプロパガンダにすぎません。

　　女と男が同じように仕事しなきゃいけない必要なんて全くありません。男女同じように仕事させようなんて、完全に共産主義者の発想ですよ。女も男と同じ ように一生、外に勤めに出て働かなきゃ生きていけない社会なんて、全然いい世界には思えねえぞ。…以下略

　　良いですね。ここを日本女性みんなに見てもらいたいものです。読めば、日本女性も目が覚めるでしょう。そうして、男 女、力合わせて日本を再生しましょう。