組織は心理的安全を作り上げ、発信すべき

『心理的安全』とは、言いたいことが言える、やりたいことが出来るという、組織作りの基本だと学んだ。確かに、組織力強化にとって、いつの時代でも通じることだと思う。これが、組織の中ではできない。言いたいことを言えば、睨まれる。やりたいことをやると、自分勝手という。そんな徹底した討議を公開の場で行い、最終決定者が決める。そのやり方を橋下大阪知事・市長が行ったとのこと。公開、徹底した討議、決定者の明示は、納得がいく。