オカムラのライブ・ショールームがグランフロントに開業した。今回のテーマは内向的な仕事の場合の静かさや集中でQuiet!がテーマ。大部屋の中にコミュニケーション活性化を狙った「無駄話」スペースが流行だったが、集中、気分転換に向かっている。
オフィスの真ん中はがやがやで、しかも隅や物陰が落ち着いて無駄話も活性化する。その隅っこにアールのある胸までの高さのパーティションや囲いのついたチェアなどを配置して集中や一人での気分転換、ゆっくりした打合などの場を作っている。
オフィス・スペースに余裕があると面白いが、なかなか確保が難しいのが実情だ。若い世代はノマドの机・仕事でも違和感がなく上司と「絶妙な距離で離れる」とのこと。島型対向式のオフィス・レイアウトもだんだん変化するのだろう。
面白いのは企画・営業・事務でレイアウトやワーク・フローに従った配置がオカムラのライブ・オフィスで実施されていたこと。オフィスの生産性・管理・成果と人事評価はどうあるべきか、チームとしての生産性などの変化を感じた。
同じくグランフロントのコクヨのショールームとの違いも感じた
オフィスの真ん中はがやがやで、しかも隅や物陰が落ち着いて無駄話も活性化する。その隅っこにアールのある胸までの高さのパーティションや囲いのついたチェアなどを配置して集中や一人での気分転換、ゆっくりした打合などの場を作っている。
オフィス・スペースに余裕があると面白いが、なかなか確保が難しいのが実情だ。若い世代はノマドの机・仕事でも違和感がなく上司と「絶妙な距離で離れる」とのこと。島型対向式のオフィス・レイアウトもだんだん変化するのだろう。
面白いのは企画・営業・事務でレイアウトやワーク・フローに従った配置がオカムラのライブ・オフィスで実施されていたこと。オフィスの生産性・管理・成果と人事評価はどうあるべきか、チームとしての生産性などの変化を感じた。
同じくグランフロントのコクヨのショールームとの違いも感じた