口論 （2008年7月）

今日は実に久しぶりに会社で口論をしました。　
　
嘱託の私めの発言を最初から聞く耳持たぬ風に無視する態度で、あげくには私めの言うことが理解できないので具体的な手順書を付けて書類で出せと言うので、こちらも切れましてお前さんの言うことも私めには理解できないので、書類で出せという言葉をそのままお前さんにお返しする、お互いに書類にして皆に判断してもらおう、と言い返してやりました。　年甲斐も無く切れましてお恥ずかしい限りです。　
　
相手も切れまして、何故（正社員の課長である）自分が書類で出さねばならないのかと来まして、仕事の進め方の中味ではないところで口論になりました。　つまるところ正社員でもない嘱託の私めが偉そうに言うなということでしょう。　まさにパワハラの一歩手前の言動です。　こういう輩を上司に持った部下の人達が可哀想です。　
　
口論は物別れに終わったのですが、私めも言った手前、今日は残業して手早く私めの提案の骨子をまとめ、会議の出席者全員にメールして、帰宅したところです。

今日は珍しく何かご機嫌斜めですねとおっ家内が気づいたのはさすがですが、切れたことといい、不機嫌を引きずって帰宅したことといい、私めはまだまだ人間が出来ていないということですわ。　が、反面、まだ枯れてはいないということでもありますわな。　今夜は酒無しでは眠れそうにもありませんわ。