人を活かすという事

仕事と言うのは『適正』って言うのがあるから、人を使うのは簡単じゃない。
いわゆる『真面目』なタイプでも色々あって、言われた通りに愚直にやる人は
正直なところ、簡単な仕事しか任せられない。

仕事と言うのは、いかに楽にやるか？
いい意味での怠け者は『楽にやる』ために、いろいろと工夫する。
面倒な事を、何度もやるのが嫌だからですね。
僕は典型的なこのタイプの怠け者です。

僕は自分の仕事が無ければ基本的には行きません。
自分の受け持った仕事も、見積もった時間以上で仕事をするのも気がひける。
それは、単に自分がかかわる案件で、赤字になるのが嫌なだけです。

自分の仕事は原価率を60％以下にするように時間も極力短くしている。
お客さんに出す時間単価は、僕の時間給の4倍。
1件あたり、概ね10時間。なので、僕にすれば40時間。
つまり、その半分の20時間で押さえれば、人件費分が減って原価率は50％程度まで下がる。
そんな事を意識しているから、大した額ではないけれど胸を張って給料を貰える。

ところが、今の事業所には単なる怠け者ばかり。
単なる怠け者は楽な事をするだけで、生産性や効率なんて一切考えず、
ただ『楽な事』をするだけ。

僕なら手順を考えて5日で終わらせる仕事を、平気で2週間かけてやる。
暇なのは会社の責任、だからサッサと終わらせた残りの数日は何もしなくても良い…
そう言っているのだけれど、連中はダラダラとやる癖がついていて、
効率よく仕事を進める努力は一切しない。

事務の女性も同じ。
何度やらせても、自分の作った書類を見直しせずに提出してくる。
請求書の計算をいつも間違うので、僕がエクセルで計算式の入った
請求書のシートを作った。
単価と数量を入れるだけ、あとは自動的に計算してくれるはず････
なのに、その計算シートでさえうまく使えない。

ちょっと足し算すれば『あれ？』っておかしいところに気が付くのに
そう言う事を一切しない。
小言を言うと、ふて腐れたような態度でそっぽを向いている。

こういう人達を何とか活かそうと、色々考えているのだけれど
まさに『暖簾に腕押し』『糠に釘』
いや、僕から見れば『カエルの面に小便』、人の話を聞いていない。
そう言う人と関わっていると、だんだん腹立たしくなってくる。

今はこういった連中が気持ちや、仕事に対する姿勢を変えない限り
辞めてもらうしかないから、悩んでいるんですけどね････
冗談ではなく『奴らが通えない場所に移転する』とか子供じみた話題になる。

人を活かすには、本人がその気にならないとね････
悩ましいですね。