日産 事務系派遣を直接雇用の「契約」に （2010年8月）

８月１８日のヤフーニュースは、日産自動車が事務系派遣社員を廃止し、段階的に直接雇用の契約社員に切り替える との毎日新聞記事を流しました。

現在日産で勤務している事務系派遣社員は７００～８００人。（←さすが大会社ですなぁ。　私めの勤める企業は限りなくゼロに近い状態です。）
日産は昨年５月に、派遣期間の制限がない専門業務と偽って普通の派遣社員を受け入れ長年仕事をさせていたとして、東京労働局から「是正指導」を受けたので、今回の契約期間は半年で、更新最長は判例上雇い止めがしづらくなる３年を超えない２年１１カ月の契約です。

日産自動車のホームページで見てみると、８月６日から「一般事務」と「事務スペシャリスト」を募集中。　１０月１日入社が条件。

「一般事務」
◎Excel、Word、Powerpointのスキル（基本的な操作ができるレベル）
時給１４００円　→　月収例（勤務日数が月20日の場合）：1400円×8時間×20日＝２２万４０００円

「事務スペシャリスト」
◎Excel（マクロなど）、Accessを使ってデータ管理を行なったことのある方（経験３年以上要）
◎翻訳や通訳、英文資料の作成ができる方　→英語力（TOEIC700点以上）
時給１６００円　→　月収例（勤務日数が月20日の場合）：1600円×8時間×20日＝２５万６０００円

Access（←って　何？　という人が多いのでは？）が使えて、英語通訳や英文資料の作成が出来て（←TOEIC７００点で本当に出来るかどうかは？ですが…）、時給１６００円は、ゴーン社長の年収８億９０００万円からすると、ちと安過ぎるのではないか？　と思いますが、如何でしょうか？

税込み月収２２万円で、３年間限り。
東京でこれでは、出稼ぎ者はやっていけるんでしょうか？
親にパラサイトしていても厳しいのでは？