『企業内ニート』・・・？

今週から職場に復帰したんだけれど、相変わらず暇。
設計に関する僕の知識や経験は必要とされていないようで
装置のトラブルシューティングや、設計の検証など
全く蚊帳の外に居る。

正直なところ、こんなに、自分の存在意義を感じないのは初めて。
そういう場所に居続けるのは、精神的に良くないなと思う。
かといって、定年までは会社に居て貰える物はもらうという
スタンスに変わりは無いのだけれど・・・・

僕が見る限り、技術的なレベルはとても低い。
設計＝図面を描くこと・・・みたいな、職場の風土は
僕が今の部署に来たときのレベルに戻ってしまった。

典型的なのが『今のままで、問題は無い』と思っていること。
問題を認識していながら、前に進むことは否定しないが、
次に繋げるための要素技術の積み上げや、物理的な現象を
どう克服して行くのか？といった、実験や勉強をしているとは
到底思えない仕事のやり方がに疑問を感じていない人間ばかり・・・。

幸いな事に、僕が弟子としてマンツーマンで育てている若手は
自分なりに疑問点を調べては、僕に相談に来る。
答えは僕が言うのではなく、若手の口から出るように導きながら
一回の相談は概ね2時間くらいの話になる。

今はこの子が育っているのを見守るのが仕事。
それ以外は、何となく次に作ろうかなと思うものの構想を練るだけ。
それだって、若手にアイデアを伝えてやってもらいたいと思っている。

今まで僕は自分の事を『給料泥棒』と言って来たが、
『泥棒』とは他人のものを盗む事なので、ちょっと違うかな？
僕の場合は、会社が今の環境を与えて、給料をくれるんだから泥棒では無い。
むしろ、『企業内ニート』的なものになっているかな？。
いや、やっぱり一番近いのは『企業内失業者』かな？

いずれにせよ、今のままで居ると、また数年前のような
精神的に不健康な状態になるので、そろそろ『企業内リクルート活動』
でも始めて、使ってくれる人を探そうかなぁ・・・・
会社に行くと、精神的に辛いだけだからなぁ・・・