労働法を選択科目として選び、演習等が始まって来ます。
今後、記載を増やしていきたいと思います。、
＜労働法＞
6)懲戒処分の有効性の検証方法
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/e83484206f773abaeb12dd51def6e695
5）働けることって、義務の前に、権利ですよね。「業務命令としての自宅待機」の可否について。
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/8c35694366b639cd2f81c9d726c6e573
4）重要賃金問題！賃金の相殺は原則禁止。退職金不支給条項は違法か？賞与支給日前に退職するともらえない？（2013-04-22 23:00:00 ２年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/2147f5723bc62c34c620992726cd6011
3）重要！改正労働契約法本年4/1施行１９条１号2号。有期契約雇止めが一定の場合禁止が明文化（2013-04-16 15:31:45 ２年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/ab98f5cdea9e7d39744928679fd1b77f
2）労働法：就業規則を理解することの大切さ ぜひ、ご自身の就業規則のご確認を！(20130409 2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/98f14b972998cde370b85ec98dec323e
1）労働法：個別的労働契約における「労働者」と「使用者」（20130409 2年目）
http://blog.goo.ne.jp/kodomogenki/e/4ec6ef365e969fe096b647ab2c4cc614
