ご存知の通り、私めは定年後 嘱託として再雇用されましたが、嘱託の給料は、毎月の労働日数や労働時間に拘らず一定額である、いわゆる「月給（月棒）制」ではありません。 １日（８時間労働）１７，６００円の、いわゆる「日給月給制」です（←早い話が時給２，２００円のパートタイマーみたいなもんです）。 従って、労働日数が少なければ給料は少なくなります。 一方１日８時間を越える労働時間に対しては残業代が支払われます。
嘱託になって初めての給料（２月分）が、税込み３９７，４８５円だったことを３/２２に報告しました。 その２月分の労働日数は２１日でしたので、２１日X１７，６００円/日＝３６９，６００円に、９．７５時間分の残業代２７，８５５円が加算された結果が、３９７，４８５円だったという訳です。 （控除金の合計は１５３，７８９円で、手取りは２４３，６９８円でした）
ゴールデンウイークがあった５月分給料は、労働日数が１５日でしたので、１５日X１７，６００円/日＝２６４，０００円に、１６．５時間分の残業代４７，１９０円を加えて計３１１，１９０円でした。
給料が少なかった分、所得税などが少なくなって、控除金の合計はほんのわずか少なくなって１４９，１５５円でしたが、手取りは何と１６２，０３５円しかありませんでした。
５/２０に書いた高年齢雇用継続給付金は、私めの場合税込み収入が３３８，８５０円未満になったら支給されると書きましたが、上述の通り５月分は３１１，１９０円でしたので、恐らく支給されるものと思っております。 ２ヶ月毎に申請しますので、結果は６月末になると思いますが、通知が来ましたら報告したいと思っております。
おっ家内は、手取り１６２，０３５円の給料明細書を見た途端、目を丸くして、今月は赤字になるのは１００％確実だと即座に赤字宣言をしました。 が、３/３０に書きましたように、終身年金が６月１日（偶数月の１日）に２か月分１０７，０６８円（←は税込みでして、手取りは９９，０３８円）が入金されたはずだから、それを充てれば、ギリギリセーフかも…とか、色々小理屈をひねり出そうとしました。 とは言え、給料だけでは赤字になるのは明白であることに変わりはありません。
その一方でおっ家内は、今年６月から住民税が上がるだろうから、８月の盆連休がある９月分の給料はもっと手取り額が少なくなるはずだ、ということに気付いて、頭を抱えておりました。
ともかく今後は節約生活をしなければいけませんよ、ということですわな。
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