熾烈な就活を経て、ようやく就職できた若者が
いよいよ4月から社会人。ところが、ここ10年の
統計では、「1年以内に15%、2年で25%、3年で
30%」が 離職してしまうのだそうだ。
3年で3割という若者離れは 企業にとっても深刻。
「生保セールス」も、「給料の定額保証期間(2年)」を
過ぎると大半が辞めていってしまう。2年間、
固定給を払って育成し、これから独り立ちして
働いてもらう段階になって辞められては、会社としては
大きな損失だ。
職員の年齢別構成は、ワイングラス型。50歳以上が
大半で、それ以下の年齢層は、ワイングラスの細い
柄の部分ということ。
10年勤めれば、年収が1,000万にはなる。
今時、普通の主婦が 年収1,000万稼げる仕事
なんて生保セールスぐらいなもの。10年経てば、
顧客も増え、仕事はずっと楽になる。こんなにいい
仕事はないと思っている。だが、若い人は全く
育たない。最初の3年間の 辛抱と努力が大事なのだ。
「石の上にも3年」「尺八も首振り3年」
保険業界も、尺八界も、虚無僧も、わが一路会も、
詩吟も、居合いも、朝起会も、ラジオ体操も、
朝の喫茶店も昼のレストランも、町内会も、神社や
お寺のお祭りなどの行事も、朝市も、その他もろもろ、
私の廻りは年寄りばっか。ついぞ若者を見かけない。
10年後には8割方が この世に居なくなる。私もだ。
オ~イ、若者よォ~。どこに居るのだぁ~。
いよいよ4月から社会人。ところが、ここ10年の
統計では、「1年以内に15%、2年で25%、3年で
30%」が 離職してしまうのだそうだ。
3年で3割という若者離れは 企業にとっても深刻。
「生保セールス」も、「給料の定額保証期間(2年)」を
過ぎると大半が辞めていってしまう。2年間、
固定給を払って育成し、これから独り立ちして
働いてもらう段階になって辞められては、会社としては
大きな損失だ。
職員の年齢別構成は、ワイングラス型。50歳以上が
大半で、それ以下の年齢層は、ワイングラスの細い
柄の部分ということ。
10年勤めれば、年収が1,000万にはなる。
今時、普通の主婦が 年収1,000万稼げる仕事
なんて生保セールスぐらいなもの。10年経てば、
顧客も増え、仕事はずっと楽になる。こんなにいい
仕事はないと思っている。だが、若い人は全く
育たない。最初の3年間の 辛抱と努力が大事なのだ。
「石の上にも3年」「尺八も首振り3年」
保険業界も、尺八界も、虚無僧も、わが一路会も、
詩吟も、居合いも、朝起会も、ラジオ体操も、
朝の喫茶店も昼のレストランも、町内会も、神社や
お寺のお祭りなどの行事も、朝市も、その他もろもろ、
私の廻りは年寄りばっか。ついぞ若者を見かけない。
10年後には8割方が この世に居なくなる。私もだ。
オ~イ、若者よォ~。どこに居るのだぁ~。