2015年5月12日 【仕事】身の上相談

　定時後、久しぶりに身の上相談を受けました。昔いた部署の、当時の部下。久しぶりに顔を見たと思ったら「ちょっとお時間ありますか？」。

　転職ではなく社内で異動の希望でした。今いる部署での使われ方、将来のキャリア展望に見切りをつけ新しい経験を積みたいと。その意気や良し。状況も理由も理解できるものです。

　とは言え安易に後押しをしてしまうのはいかがなものか？退職でなく社内異動であるが故に面倒なコトになる可能性もあります。希望する異動先も今は良く見えて、5年10年先はどうなっているか…まぁこればかりは相当の人物であっても予見は難しいのが今のIT業界です。「賭け」も仕方ないのかもしれません。

　やはり、簡単にはゆきません。

2015年5月12日 【仕事】ねじ巻き

　今日はウチの会社の顧問による管理職を対象とした特別講習会がありました。

　内容的は、管理職ならではの執務の心得や部下への接し方など。特に目新しいことはないのですが、ともすれば忘れがちな事柄ですので「初心に戻る」という意味で良かったです。勤務年数が永いヴェテランほど、こうしたネジ巻きは有効だと思うのですが真剣に聴いてない人も散見されたなぁ。