『いい加減にしろ』

僕は人が好き。
だけど、最近はそうでも無くなってきた。
今日は、仕事で使えない人間って居るんだなぁ・・・て思った一日。

会社のルールって言うものを全く理解していない20年選手。
今まで、何を教わって来たんだ？と、言う気力さえ湧かない連中。
ルール無視して、勝手に業者へ発注かけて、手配を担当する本社の部署は混乱。
挙句の果てに、その部署の親玉から「今後は自分達でやってください」
とまで言われて、今日は謝りに出向いた。

当の本人は連れて行かなくていいや・・・って思っていたら
ちゃっかり一緒に付いて来た。
それと手配部署に連絡をする僕の会社の部署から一人。
この人間も、結局のところ仕事のやり方が判っていない。
それで、先方のメンツが立つ方法を僕が提案して、丸く収まったかに見えた。

ところが、その会議で約束した事を忘れて、担当者がまたミスをする。
それで、先方から
「さっき決めた結論を反故にするような要求は一切受けない」と
メールが舞い込んでくる。

それで慌てて僕が電話で、誤りを入れて・・・・
結局、先方との間で「使えない人間は連れてこないで」とまで言われた。
実は、このことは僕も感じていたこと。

そして、混乱の現況である僕の部下が、また勝手に業者へメール。
この内容が、また先方を怒らせる原因になる内容。
僕は業者の担当者へメールを入れて、謝罪。
とにかく、『いい加減にしろ』
って、怒鳴りたくなるほど頭に来た。

会社の人事って、何を基準に配属先を決めてるんだろう？
機械工学や電気工学を学んで、大学を卒業してきたはずなのに
基礎的な事も判っていない奴が居たり、
社会人としての資質が備わっていない人間が居たり、
この間、社長に『お前もそういう事を言うようになったか・・・』
って言われて、宥められたけれども
僕のような、非常識の代名詞みたいな人間から見ても
勉強不足や認識不足の人間が沢山居るんだから、
会社の人事って、人を見る目がないなぁ・・・って思ってしまう。

人事部なんていうのは、人を見るのが仕事なのに
それが出来ないなら、そういう部署にそぐわない人間なんじゃないのかな？

とにかく、使えない人間って居るんだ・・・・って思うこの頃。
ストレスが溜まって、イライラしてばかりいる。
そうそう、そもそも僕を管理職なんかにする人事、
それが能力の無さを証明してるね。

会社って、面倒臭くて嫌になってきた。