【読書】人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門

人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門　　著：中土井僚

最近流行なのか、話題なのか、
わかりませんが、新たなビジネス理論といいますか、
なんとかメソッド的なそれの一つだろう
そんな風に読みました
まずまず、集団の力をどうやって出させるか、
いや、集団ではなく個人でもそう、
個人の集合が組織や集団になる
その素地になる部分を大切にしていく
場の力を養うというか、育てる
そんな方法を体系的に説明したものでありました

個人が、決め付けている状態から脱して、
様々な気づきを誘発し、
それらを一度手放してみることで、
もっとも正しい形が自然と湧き上がってくる
その際に、集団であれば全員の気持ちが一つになっていく
そこから、原型を作り、そこに意味を見出し
実践へと移っていく

と、大雑把にこうやって私は読んだのでありますが、
結構、メンタルに即したところが多いというか、
かなり抽象的な表現と、感情コントロールというか、
場の力というそれは、理解できるけども、
この手法は集団詐欺のときに感じるそれとも
非常に似ている空気感じゃないのか
などとも思ってしまうのであります
別に、そういうものだとしても、目的に向かう強い力が生まれるので、
なんら間違っていないのでありますが
なかなかどうして、考えさせられました

もっとも、一つ一つの手法といいますか、
説明されるそれこれは、おかげさまといいますか、
この半年くらいのむやみやたらな読書で学んだ知識とも
少しずつリンクするようでありまして、
近々読んだ、アドラーの心理的なアプローチにも近い、
つまるところ、今まで、いろいろなところで言われていたことを
違う言い方にして、体系化した、
あいまいで、ばらばらだったものを一つの形にした
そんなのが、この理論ではなかろうかしらと
私なりに理解したのでありました、

説明されている事象みたいなのは、
なんとなく理解できるというか、経験の上で、
思い当たるところがいくつかある、
ああ、あれのことか、
そういうものに名前をつけたというのが優れたところで、
その名前のついた何かに近づけていく
そのための手法なんだが、これはまぁ、
極めて高度といいますか、わかるけど
容易に実践できるそれじゃねぇよなとも思ったりして、
最終的には、いつものようにといいますか

こういう高度な手法理論にまみれる前に
まず、きちんと基本をこなすところ
それを通ってから、壁にぶつかったら使うものではないか
そう、考えてしまうのでありました