そろそろ「定年退職」の文字がちらつきだした昨今。そんな私にも研修の召集令状が来ました。内容は?「管理職フォローアップ研修」だって。
確かに、年寄り世代の凝り固まった考え方を今の社会の状況にフィットさせるため、研修は必要なのかもしれない。「そんな事ぁ解ってるよ!」と言って実は的外れ、時代遅れな「老害」に心当たりがないわけでもない。
内容は2件のケーススタディ。意外と「ご同輩」も多く、活発な意見交換をしたけど、本当に効果あるのかなあ。
確かに、年寄り世代の凝り固まった考え方を今の社会の状況にフィットさせるため、研修は必要なのかもしれない。「そんな事ぁ解ってるよ!」と言って実は的外れ、時代遅れな「老害」に心当たりがないわけでもない。
内容は2件のケーススタディ。意外と「ご同輩」も多く、活発な意見交換をしたけど、本当に効果あるのかなあ。