最近話題になっているモノに「渡り」がある。
エリート官僚と呼ばれる人たちが、次々と外郭団体や特殊法人の理事などへと、渡り歩く事から「渡り」と呼ばれるのだが、この話を聞いて「エリート官僚」と呼ばれるのに、情けないな~と言う気がする。
「エリート官僚」と呼ばれるからには、それなりの職務実績があっての事だと思う。
単に、有名国交私立大学を卒業し、国家公務員試験「甲」(とかつて呼ばれていた)試験に合格し、各省庁の「本省」と呼ばれるトコロにいて、数年後地方に課長級職として赴任し、30代半ばで再び「本省」に戻り、同僚が次々と外郭団体へと出向していく中、局長クラスで定年を迎えたような人たちと言うだけではないだろう。
これでは、各省庁の中で肩書きだけは十分だが、職務実績といえば・・・???と言うコトになるような気がするのだ。
一応「エリート官僚」として定年退職をするのだから、民間企業のサラリーマンのようにハローワークに出向いても、引く手あまたで職が見つかるのではないだろうか?
それだけの職務実績があっても、おかしくはないだろう。
もちろん、適材適所という点はあるにしても、中小企業が求める企業戦略だとか国際関連事業などは、得意分野なのではないだろうか?
例え勤めていた官公庁とは違う分野であっても、それなりの経験があればむしろ違うフレッシュな視点で、考え・提案できるコトがいっぱいあるはずだ。
民間企業の平均的な退職金よりも多い、相当額の退職金を貰っているのだから、多少給与が下がっても十分生活はできるはずだ。
実際、国民の多くはそうやって、生活をしているのだから。
外郭団体や関連特殊法人へ天下りをしたり、監督業界企業へ口利きなどをしてもらわなくても大丈夫なのが「エリート官僚」なのではないだろうか?
むしろ、そのようなところから「口利き」されたら、「私を見くびるな!」と一蹴するくらいの職務実績と自信がないというのは、ある意味恥ずかしいのでは?
なんと言っても、「国を動かしてきた『エリート官僚』」なのだから。
エリート官僚と呼ばれる人たちが、次々と外郭団体や特殊法人の理事などへと、渡り歩く事から「渡り」と呼ばれるのだが、この話を聞いて「エリート官僚」と呼ばれるのに、情けないな~と言う気がする。
「エリート官僚」と呼ばれるからには、それなりの職務実績があっての事だと思う。
単に、有名国交私立大学を卒業し、国家公務員試験「甲」(とかつて呼ばれていた)試験に合格し、各省庁の「本省」と呼ばれるトコロにいて、数年後地方に課長級職として赴任し、30代半ばで再び「本省」に戻り、同僚が次々と外郭団体へと出向していく中、局長クラスで定年を迎えたような人たちと言うだけではないだろう。
これでは、各省庁の中で肩書きだけは十分だが、職務実績といえば・・・???と言うコトになるような気がするのだ。
一応「エリート官僚」として定年退職をするのだから、民間企業のサラリーマンのようにハローワークに出向いても、引く手あまたで職が見つかるのではないだろうか?
それだけの職務実績があっても、おかしくはないだろう。
もちろん、適材適所という点はあるにしても、中小企業が求める企業戦略だとか国際関連事業などは、得意分野なのではないだろうか?
例え勤めていた官公庁とは違う分野であっても、それなりの経験があればむしろ違うフレッシュな視点で、考え・提案できるコトがいっぱいあるはずだ。
民間企業の平均的な退職金よりも多い、相当額の退職金を貰っているのだから、多少給与が下がっても十分生活はできるはずだ。
実際、国民の多くはそうやって、生活をしているのだから。
外郭団体や関連特殊法人へ天下りをしたり、監督業界企業へ口利きなどをしてもらわなくても大丈夫なのが「エリート官僚」なのではないだろうか?
むしろ、そのようなところから「口利き」されたら、「私を見くびるな!」と一蹴するくらいの職務実績と自信がないというのは、ある意味恥ずかしいのでは?
なんと言っても、「国を動かしてきた『エリート官僚』」なのだから。