２５歳の壁

卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言へ
　景気が回復したとは言っても、若者に仕事がないのなら、日本の未来は絶望的だ。
　そこで記事の提案になるのだが、そううまくはいかないだろう。企業には、新卒の場合、「１浪又１留まで」「●●歳まで」といった厳然たる基準があって、それを崩すことは考えにくい。人間の労働能力・姿勢は、だいたい２５歳までに固まるという見方もある。確かに、入社後３年間甘やかされた社員が使い物にならなくなるケースもあった。
　２５歳というのは、ベートーベンによれば、人生が決まる年齢なのだそうだ。