パソナなど、内定者つなぎとめ手助け――中小企業向け(日経ネット)
企業が採用を決めた内定者が他社に流れないよう、人材関連会社がつなぎとめの支援事業を始めている。2008年春の新卒採用は「売り手市場」で、複数の企業から内定を得た学生も多い。研修で内定者との接点を増やし企業への帰属意識を高めるほか、スーツ購入の割引サービスなども提供する。人事部門が手薄な中小・ベンチャー企業の利用を見込んでいる。
バブル時代は「拘束旅行」なんていうのもあったが、氷河期世代のバーディーにとってみれば、こんなニュースは不愉快この上ない。同じ30代の人間にはネカフェ難民も多いというのに。
国内に人が多すぎて仕事がない場合、昔であれば植民地に移住する選択肢があった。そういえばイチローも氷河期世代だ。
企業が採用を決めた内定者が他社に流れないよう、人材関連会社がつなぎとめの支援事業を始めている。2008年春の新卒採用は「売り手市場」で、複数の企業から内定を得た学生も多い。研修で内定者との接点を増やし企業への帰属意識を高めるほか、スーツ購入の割引サービスなども提供する。人事部門が手薄な中小・ベンチャー企業の利用を見込んでいる。
バブル時代は「拘束旅行」なんていうのもあったが、氷河期世代のバーディーにとってみれば、こんなニュースは不愉快この上ない。同じ30代の人間にはネカフェ難民も多いというのに。
国内に人が多すぎて仕事がない場合、昔であれば植民地に移住する選択肢があった。そういえばイチローも氷河期世代だ。