数の問題

　サラリーマン社会における「同期の数」の問題を考えてみた。
　一般に、都市銀行の同期入行者は余り仲が良くないらしい。それは、ライバルの数が多く、競争が熾烈だからだと思う。
　これに対し、一般に、かつての法曹の同期は異常に仲がよかった。ギルド的集団の結束と言ってしまえばそれまでだが、それだけでなく、４００～５００人という少ない合格者数が背景にあったと思う。開業しても、そんなに競争は激しくなかった。
　さて、会社組織において、同期が少なすぎるために起こる問題が「人材不足」である。優秀な人材が少ないと、その人の負担も多くなるが、こうした「エリート」が増長するのが怖い。バーディーもこのような例をいくつも見てきたので、同期の数が少ないことは組織に悪影響をもたらすと確信している。