「選択式」の解答速報

 

８月28日に行われた第54回（令和４年度）社会保険労務士試験「選択式」の解答速報

を作成しました。

※下記の解答は、令和４年８月29日18時にＫ－Ｎet社労士受験ゼミが独自の見解に

　基づき作成したものです。今後、予告なしに内容を変更する場合があります。

 

【選択式】

「労働基準法・労働安全衛生法」

Ａ ② ８月31日

Ｂ ⑨ 他の不当な動機・目的をもって

Ｃ ⑦ 甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものである

Ｄ ⑳ 労働者の作業内容を変更したとき

Ｅ ⑥ 快適な職場環境の実現

 

「労災保険法」

Ａ ② ９

Ｂ ⑦ 290

Ｃ ⑱ 労働者

Ｄ ⑲ 労働者を使用するものがあること

Ｅ ⑨ 営業等の事業に係る業務

 

「雇用保険法」

Ａ ① 最後の完全な６賃金月

Ｂ ④ 雇用保険被保険者離職票

Ｃ ④ 2,061円

Ｄ ③ 令和３年８月31日

Ｅ ③ 4,000円を超えない

 

「労働に関する一般常識」

Ａ ② 2.3

Ｂ ⑥ 100人超

Ｃ ⑰ ジョブコーチ

Ｄ ⑪ 継続が期待されていた

Ｅ ⑮ 従前の労働契約が更新された

 

「社会保険に関する一般常識」

Ａ ⑨ 61.0

Ｂ ⑱ 配偶者

Ｃ ④ 15歳に達する日以後の最初の３月31日までの間にある者

Ｄ ⑰ 身体上又は精神上の障害

Ｅ ② ６か月

 

「健康保険法」

Ａ ⑮ 88,000円以上

Ｂ ⑪ 200以上

Ｃ ⑩ 180日

Ｄ ③ 10

Ｅ ⑰ 厚生労働大臣

 

「厚生年金保険法」

Ａ ⑤ 開始した日の属する月

Ｂ ⑯ 終了する日の翌日が属する月の前月

Ｃ ⑱ Ｗ

Ｄ ⑨ 月額２万円

Ｅ ④ 65歳に達する日の前日

 

「国民年金法」

Ａ ⑪ その障害の状態に該当しない間

Ｂ ④ ４分の３

Ｃ ⑮ 福祉を増進する

Ｄ ⑰ 理解を増進させ、及びその信頼を向上させる

Ｅ ⑳ 分かりやすい形で通知

 

 

労基法Ｈ28－１－イ

今日の過去問は「労基法Ｈ28－１－イ」です。

【 問 題 】

労働基準法第２条第１項により、「労働条件は、労働者と使用者が、
対等の立場において決定すべきものである」ため、労働組合が組織
されている事業場では、労働条件は必ず団体交渉によって決定しな
ければならない。

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【 解　説 】

「労働条件は必ず団体交渉によって決定しなければならない」とあり
ますが、労働組合が組織されているか否かにかかわらず、団体交渉に
よらずに、労働条件を決定することができます。

　誤り。