ビジネスマンの君に伝えたい40のこと

	ビジネスマンの君に伝えたい40のこと
	クリエーター情報なし
	あさ出版

【一口紹介】
◆内容（「BOOK」データベースより）◆
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業のトップが書き下ろした、自分自身を成長させる仕事の仕方。

◆担当編集者のコメント◆
著者である近藤社長の経営する株式会社日本レーザーは、第1回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」中小企業庁長官賞を受賞した会社です。
「絶対にリストラはしない」という、社員をとことん大事にする経営が評価されての受賞でした。
しかしその近藤社長も、最初からそうした考えだったわけではないようです。
大企業でアメリカ法人の役員を務めていたときは、会社建て直しのためにリストラを断行したりしました。
そうしたさまざまな経験を通して、「大切にしたい会社」大賞を受賞するに至った著者だからこそ、若いビジネスマンの人々に、「働くうえで大切にしたいこと」を伝えられるのだと思います。
とくに、20歳代、30歳代前半の方にお勧めの一冊です。

◆著者のコメント◆
私には、働く若い人たちに伝えたいことがあります。
たとえ今の環境が、自分の望んだ会社や仕事でなかったとしても、働く意義が見いだせていなかったとしても、職場の人間関係がうまくいかずやる気を失っているとしても、自分の中にある成長欲求を信じてください。
どんな環境でも、「成長したい」という意欲があれば、すべてが学びになるはずです。
成長欲求は、人間がもつ根源的、かつ普遍的な欲求です。どこにいようが、何の仕事をしていようが、人は自分を磨き、鍛え、伸ばすことができるのです。
若い人には、仕事を通じて成長をとげてほしい。仕事ほど、自分を成長させ、人格を磨きあげるのに最高の材料はないのですから。

◆著者はこんな人◆
近藤宣之
1944年東京生まれ。65～66年、ドイツ交換留学生として欧州に滞在。68年、慶應義塾大学工学部卒業後、日本電子に入社。日本電子連合労働組合執行委員長、総合企画室次長、取締役米国法人支配人、取締役営業副担当などを経て、日本レーザー代表取締役に就任。
　2011年、第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞・中小企業庁長官賞を、12年には「平成23年度新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）を受賞。
　著書に『変化する企業社会とキャリア形成』『成果主義の課題』（いずれも公益財団法人富士社会教育センター）などがある。

【読んだ理由】
題名に惹かれて。

【印象に残った一行】
競争相手は「過去の自分」。過去の自分は、最高のライバルです。

人生において二点間の最短距離は直線ではない。遠回りこそ、人生の最短ルート。

仕事でいちばん大切な七つの習慣
・どんなときも時間を守る
・約束は先着順に、が原則
・整理整頓は毎日コツコツと
・お金とリスクの管理は厳しく
・IQより大事な「継続力」を身につける
・「誰かの役に立つ仕事」を心がける
・「私」ではなく「私たち」で感謝できる人に

失敗を防ぐ最大の作は、記録を残すこと

英語はグロービッシュで十分

自分の意思を伝えるコツは「Yes,and」「Yes,but」

「いま（今の瞬間にいきる）、ここ(この場所で生きる）、自分（自分の人生を生きる
」で突破せよ

着眼大局、着手小局

「SOFT」ある職場づくり
SPEED/SIMPLE OPEN/OPPOTUNITY FAIR/FLEXIBILITY TRANSPARENCY/TEAMWORK

いつも大きな声で明るく挨拶/常にポジティブな言葉で話す/ワクワクした気持ちでetc


【コメント】
ためになります。お奨めです。

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