安易な方向

和解はなかなか 出来ないけれど 人訴は判決 書き放題！
　裁判官の偽らざる本音だろう。人事訴訟（離婚など）ほど自由に判決が書け、個人の価値観を反映させることができる訴訟類型はごく少ない。
　ただし、ここで問題が生ずる。「別け放題」とあるように、離婚を認める判決を書く方向に流れやすいということだ。そうすれば、原告のかかえる問題は解消し、紛争の一面は解決する。
　これでいいのかは問題だ。司法部門だけで考えてよい問題なのかどうか、疑問がある。