コネ限定

応募条件は「コネのある人」　岩波書店の「宣言」に投稿サイト盛り上がる
　企業には「採用の自由」があり、（男女差別などを除き）基本的にはどのような観点から労働者を採用してもよいとされている。だから、今回の措置は違法ではない。
　アメリカでは、コネを使って就職しようとすることが奨励される向きもある。就職にあたっては、「先生のつてを利用せよ」と公言する教授もいるくらいだ。
　もちろん、縁故採用に限る旨を公表することによる企業のイメージダウンも考えられるが、それは経営判断ともいえる。