節電対策でお盆休みが！

先日、政府から今夏の一律15％節電協力要請が発表されましたが、我が勤務先もこれに応じて

今夏の節電対策が社内発信されました。

当初の25％節電を想定して作っていたのでしょうか？

細かいことはわかりませんが、結果として社会人になって十有余年、初めての9連休でございます

と、喜んでいいですかね？

震災があって、原発問題が発生し、電力不足が要因だから喜ぶべきではありませんね。

もちろん、単純に休みが増えたわけじゃないところがミソなんですが。


9連休のために3日間休暇が増える分、他のところで3日分の振り替え出勤が発生するんです。

それは仕方ない

でも、その振り替え出勤日が問題で。。。


　　 6月11日（土）：翌12日は山形県東根のさくらんぼマラソン大会で旅行中。

　　10月29日（土）：翌30日は第1回大阪マラソンのため旅行中。

極め付けが

　　11月23日（水・祝）：今年の勝負レース予定の大田原マラソン当日。


おいおい、人の予定表を見ながら振り替え出勤日設定しただろ


9連休は最初で最後かもしれん。

海外旅行かぁ？ヨーロッパ、北欧あたりで涼しい中走り回るのもいいな。

現実的にはこれかな？九州へ帰って合宿？阿蘇あたりがいいかな？

それとも赤城山に山籠もり？（近場でお金かからなさそう）

9連休を全部使って『旧東海道・日本橋⇒京都三条大橋』を走り切るか

って考えている今が一番幸せなんだろうな。





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