受理

普通の企業なら懲戒解雇の可能性強い　小保方氏の退職届受理は「非常識」なのか
　この朝日新聞記者の指摘は一理ある。普通の企業の人事部なら、退職届を受理しないだろう。それでいながら「どういう処分『相当』であるかどうかという検討を、再開した懲戒委員会ですることになる」というのは一般人には理解できないだろう。小保方氏側と何らかの取引があったのではないかと疑わせるような、およそ明快とは言い難いやり方である。
　真の狙いは、責任（彼女を採用した組織自体の責任を含む。）の所在をあいまいにして玉虫色の決着を図るところにあるのだろう。「他人の金」で運営されている組織の常とう手段である。